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总裁,夫人节操不要了
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第3483章(第1页)

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当天下午,谭震就把市委组织部长柳庆伟叫到了办公室:“柳部长,最近啊,我们有部分干部,还是得调整一下。”柳庆伟是每次都带笔记本的,听谭震这么说,就道:“谭书记,您有什么吩咐,我记录一下。”

谭震先说了几个无关紧要的岗位,然后引出了正题:“安县的班子也要稍微动一动。”柳庆伟的笔略微凝滞了下,抬头看着谭震,不知道他指的是谁?

谭震眼珠往上动了动,像是在考虑,随后便道:“比如,他们的常务副县长萧峥,就是可以动一动的。”柳庆伟怔了下,没想到今天谭震突如其来地要对萧峥出手了。

关于萧峥,没两天前省委组织部长陆在行还专门给他来过电话。陆在行倒也没有明说萧峥的事情,只是道:“安县的生态建设和旅游经济要保持延续性,要努力打造成江中省乃至全国生态文明和生态经济的品牌!在这个事情上,你作为镜州市的组织部长一定要提供组织保障。”

陆部长的这一通电话,让柳庆伟觉得很不寻常。

首先,自从原书记去了华京后,陆部长都是非常低调的,省组织部下发的文件、召开的会议、调整的干部都明显减少。这说明,陆部长也处在一个对新书记的适应期,对自身发展方向的观望期;其次,这次陆部长突然打电话来,让他关注安县的生态建设和旅游经济,并让他提供组织保障,这也说明陆部长有看好的人。

长期在组织战线工作,一直在做人的工作,柳庆伟在领会领导意图方面,比其他领导也自是略胜一筹。柳庆伟判断,陆部长应该不会离开江中了,他应该是要留在江中继续发展,而且很可能要承担面上的更重要的工作了,因而今天他来强调生态建设和旅游经济的事情。

其次,关于要保持安县工作延续性这个事情,说白了就是要保持干部队伍的延续性。做事,先配人。发展问题,归根结底还是人的事情。把合适的人,放在合适的岗位上,才能发挥作用、绽放光彩、推动工作。

柳庆伟当时脑袋里就出现了安县班子里那几位主要人物。

县委书记孙一琪是公选、空降的干部,因为工作经验、思维方式、基层熟悉度等因素的影响,至今没有什么大的作为;县长金坚强对县里工作倒是熟悉的,但可能因为有所顾忌,至今工作上也不见有大刀阔斧的进展。唯一一人,这些年来工作活跃度和工作魄力都在突飞猛进,这个人,就是萧峥。

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萧峥目前是常务副县长,分管的农业、招商、旅游等工作,涉及工作比较全面,前期还曾经担任镇长,天荒镇停矿复绿、发展旅游、推进生态产业等工作,他或是领衔、或是主推,取得的工作成效也非常明显。要保持安县生态事业的可持续发展,萧峥这个人就应该用好。有了这一判断,柳庆伟就在电话中对陆部长汇报道:“陆部长,我个人认为,要保持安县工作的延续性,萧峥这位同志可以好好培养并使用。”

当时,陆在行道:“看来,你对安县的班子已经有了考虑。那我就放心了。你在镜州也有段时间了,你的个人问题,组织上也会考虑,不用着急。”柳庆伟忙道:“不着急,干好工作才是我的职责。”陆在行道:“你能这么想,就说明你的思想是很成熟的。”这话无疑是一种表扬,柳庆伟听在耳中、甜在心里。

结束与陆在行的通话,让柳庆伟倍感希望,省书记的变动给市级班子带来的骚动,在柳庆伟的心头也被抹平了。柳庆伟就打算安安心心地在江中再干一段时间,并对安县常务副县长萧峥的培养锻炼,也计入了柳庆伟的日程当中。

可没想到的是,今天谭震把自己叫来,却要对萧峥进行调整,但谭震没有明确是如何进行调整。

按照柳庆伟对谭震的了解,他肯定不会想把萧峥往好的方面调。所以,没等谭震说出对萧峥调整的具体方案,柳庆伟就道:“谭书记,您说的对,萧峥同志政治素质好、工作干劲足,目前的岗位也重要,我个人认为可以压担重用,将他往安县县长的岗位上使用,也完全是可以的,这样既可以培养干部,又可以保持安县工作的延续性,推动安县工作上新台阶。”